Manajemen SDM

A. MANAJEMEN ORGANISASI:

  • Penerapan Standar ISO
  • Penyusunan dan Penerapan SOP Organisasi
  • Perumusan Strategi
  • Perancangan Struktur Organisasi
  • Perancangan Standard Operating Procedure

B. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA :

  • Analisis Jabatan
  • Evaluasi Jabatan
  • Sistem Imbalan
  • Perencanan Tenaga Kerja
  • Seleksi dan Penempatan Karyawan\
  • Pelatihandan Pengembangan SDM melalui metode Indoor dan Outdoor (Experential Learning)
  • Recretional and Education